8th Pay Commission (8वें वेतन आयोग) पर सरकार की मुहर लगने के बाद सरकारी कर्मचारियों में उम्मीद जगी थी कि इस बार उनकी सैलरी में भारी बढ़ोतरी होगी। खासकर फिटमेंट फैक्टर को लेकर काफी चर्चाएं थीं। पहले यह उम्मीद जताई जा रही थी कि फिटमेंट फैक्टर 2.86 रहेगा, जिससे 186 फीसदी तक वेतन वृद्धि हो सकती थी। लेकिन अब जो रिपोर्ट्स सामने आ रही हैं, उनके अनुसार सैलरी में बढ़ोतरी 10 से 30 फीसदी तक ही सीमित रह सकती है।
8th Pay Commission को लेकर सरकार का रुख
सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी तो दे दी है, लेकिन वित्त मंत्रालय के सूत्रों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने की संभावना नहीं है। पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने अपने एक बयान में कहा कि इतना ऊंचा फिटमेंट फैक्टर मिलना असंभव है।
उन्होंने यह भी बताया कि वास्तविकता में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 के बीच रह सकता है। इसका मतलब यह हुआ कि सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में केवल 10 से 30 फीसदी की बढ़ोतरी होगी।
8th Pay Commission में कितनी बढ़ेगी सैलरी?
यदि सरकार 1.92 से 2.08 के फिटमेंट फैक्टर को लागू करती है, तो सरकारी कर्मचारियों की मूल सैलरी में 10 से 30% की वृद्धि होगी। पिछली बार 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, लेकिन कर्मचारियों की सैलरी में केवल 14.2% की वृद्धि हुई थी।
अब देखना यह होगा कि 8वें वेतन आयोग में कितनी वृद्धि होती है और सरकार क्या फैसला लेती है।
10 से 30% वेतन वृद्धि के बाद कितना होगा वेतन?
अगर न्यूनतम सैलरी 10% बढ़ती है, तो:
- वर्तमान में 18,000 रुपये न्यूनतम मूल वेतन है।
- 10% बढ़ोतरी के बाद नया मूल वेतन = 19,800 रुपये
- महंगाई भत्ता (DA) 59% जोड़ने के बाद = 31,482 रुपये प्रति महीना
अगर सैलरी 30% बढ़ती है, तो:
- 30% बढ़ोतरी के बाद नया मूल वेतन = 23,400 रुपये
- महंगाई भत्ता जोड़ने के बाद = 34,020 रुपये प्रति महीना
फिटमेंट फैक्टर 2.86 से वेतन कितना बढ़ सकता था?
यदि सरकार 2.86 के फिटमेंट फैक्टर को लागू करती, तो न्यूनतम वेतन 18,000 से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता था। इसके अलावा, पेंशनधारकों की पेंशन 9,000 से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाती।
लेकिन सरकार ने अभी तक इतनी ऊंची वृद्धि पर विचार नहीं किया है।
महंगाई भत्ते में भी होगी वृद्धि
महंगाई भत्ते (DA) में भी लगातार बढ़ोतरी हो रही है। फिलहाल केंद्रीय कर्मचारियों को 53% महंगाई भत्ता मिल रहा है, और 8वें वेतन आयोग लागू होने तक यह 59% तक पहुंच सकता है।
क्या 8th Pay Commission के बाद कर्मचारियों की आय में सुधार होगा?
8वें वेतन आयोग के बाद सरकारी कर्मचारियों की आय में जरूर सुधार होगा, लेकिन जितनी उम्मीद की जा रही थी, उतनी नहीं। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होता, तो वेतन में जबरदस्त उछाल आता। लेकिन 1.92 से 2.08 के फिटमेंट फैक्टर से सैलरी में सिर्फ 10 से 30% की वृद्धि होगी।
सरकारी कर्मचारियों की अगली रणनीति
कर्मचारी संगठन सरकार से फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की मांग कर सकते हैं। NC-JCM के सचिव शिव गोपाल मिश्रा पहले ही 2.86 फिटमेंट फैक्टर की मांग कर चुके हैं। अगर सरकार इस पर विचार करती है, तो सरकारी कर्मचारियों को बड़ी राहत मिल सकती है।
निष्कर्ष
8वें वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों को बढ़ी हुई सैलरी मिलेगी, लेकिन वेतन वृद्धि उतनी अधिक नहीं होगी, जितनी उम्मीद की जा रही थी। सरकार ने अब तक 2.86 के फिटमेंट फैक्टर को स्वीकार नहीं किया है, इसलिए फिलहाल सैलरी में अधिकतम 30% तक बढ़ोतरी संभव लग रही है।